雇用保険雇用保険を取得する基本的な流れについて
雇用保険とは、その取得条件を満たした失業者に対して支給される、保険自体またはその制度全般を指した言葉です。
swd
雇用保険
雇用保険雇用保険被保険者資格に関する基礎知識
失業時に雇用保険を受給するためには、在職中に雇用保険に加入していることが最低限必要な条件です。 雇用保険に加入したと同時に、加入した、すなわち被保険者となったことを証明する資格となる、雇用保険被保険者資格を得たことにもなります。
雇用保険会社の従業員になると貰える被雇用保険者証
被雇用保険者証は、会社の従業員として勤務した場合に厚生労働省が発行する雇用保険に加入していることを証する証明書の一つです。 正式な名称としては、雇用保険被保険者証とも言われます。
雇用保険雇用保険受給のための一連の流れについて
雇用保険受給は、誰でも受給できる性質のものではないことに注意をする必要があります。 その目的が、再就職を支援するための手当てであるので、失業の状態にあることが前提です。
雇用保険雇用保険における加入および受給資格
雇用保険は、国が提供している失業対策の一環となる保険制度を総称したものです。 こうした保険には、その加入や給付を受けられることを示すための条件がいくつか規定されています。
会社設立シンガポールに会社設立するメリットは大
IT関連や金融関連などを中心に、シンガポールに会社を構える企業の数が増えています。 それは、シンガポールでの会社設立に大きなメリットがあるからです。 まず、インフラ設備が整っているので停電などの心配はなく、車や電車での移動がスムーズであるこ...
会社設立海外における会社設立のメリットとデメリット
経済のグローバル化に伴い、大企業だけではなく中小企業の海外進出も増え始めています。 そこで、国際的な会社設立のポイントについて考えていきましょう。 まずは、進出しようとする国がどのような国であるかを調べることから始めます。
会社設立法人としての株式会社設立と合同会社の違い
新会社法が2006年から施行されて数年が経過しました。 新会社法の目玉となる改正点の一つに、株式会社の設立における最低資本金制度の撤廃が挙げられます。
会社設立労働者派遣会社設立するための基礎知識
正社員やアルバイトなど企業に直接雇用されて働くのではなく、別の会社で雇用されるという派遣という働き方が注目されています。 派遣事業は拡大しており、労働者派遣会社設立を検討する人もいます。
登記取締役の変更登記が必要な場合には、辞任や解任、任期満了などがあります
会社において、会社の業務決定に関する意思決定に関与する者として、取締役を必ずおかなければなりません。 取締役は、会社設立時の場合を除いて、株主総会において選任します。 そして、選任した後は法務局で登記申請をすることとなります。