給与計算

最近のクラウドコンピューティングの大きな流れにより、ソフトウェアの提供方法の一つであるSaaSによるいろいろなアプリケーションソフトの提供が進んできました。 その中で、業務アプリケーションの一つである給与計算のソフトウェアについても、今迄の...

今年から社会人デビューして、フレッシュな気持ちで頑張っている人も多いと思います。 働くと給料がもらえますが、手取りは明細などに書かれている額面とは違います。 では、自分の手元に残るお金はいくらになるでしょうか。

世間では、マルチな人間があふれています。 ミュージシャンでありながら画家としても活躍したり、モデルでありながら役者もこなすといったように、芸能界だけでなく日本全体が、スペシャリストからゼネラリストにシフトしてきているようです。 しかし、それ...

従業員の仕事に、対価として給与を支払うのは企業の当然の義務ですが、正社員にはじまり契約社員や派遣社員、さらにはアルバイトやパートとさまざまな雇用形態で採用している会社にとって、給与計算は非常に複雑なものとなっています。

ほとんどの場合、給与は基本給から色々な差し引きがあり、実際に受け取る手取り額は大幅に減少しています。 数万円の控除はざらで、給与を受け取ったときになぜこんなに少ないのかと驚く人も少なくありません。

給与計算代行のサービスをご存知でしょうか。 経営者のみならず、事務職兼務で実務にあたっている方は、毎月の給与計算に時間を取られ過ぎていませんか。 本業にあてるべき労力を削られていませんか。

給与計算業務は、会社の重要な庶務業務ではありますが、意外に手間隙がかかる作業です。 しかも手間隙を要する割に、会社の収益向上には全く寄与しないものなので、出来ればインハウスでやりたくないと考えている企業主も多いと思います。

給与計算は、社員によって税金や社会保険料、旅行の積み立て、各種手当てなどが様々なため、計算は複雑になっています。 ある程度規模の大きい事業所であれば、専用のソフトを導入して数人で作業が出来ますが、数人程度の社員では未だに手計算で行っていると...

正社員、契約社員、パート・アルバイトなど、雇用関係の種類は多く、それに伴う給与計算も煩雑なものになりがちです。 また、法改正もあり専門家でなければわからない計算も増えているようです。 労働者にとって給与は非常に重要であり、軽く扱えませんが、...

給料を支払うためには、まず給与計算をしなければなりません。 これには大きく分けて、支給項目と控除項目があります。 社会保険に加入している会社であれば、控除項目には社会保険料が記載されているはずです。 しかし、社会保険料と一口に言ってもその内...