給与計算給与計算の専門家を目指して、レベルに見合った講座を活用
給与計算を仕事で初めて担当することになった場合、それまでに何らかの形で経理関連の事務にかかわっていないと、スムーズに仕事をこなす事が出来なかったりします。 誰しも、経験を積む時間を与えられますから、それほど真剣に思い悩むことはありませんが、...
給与計算
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給与計算給与計算の実務が求人条件にするケースが多くあります。
最近の求人票を見ていると、総務や経理部門では、特に給与計算ができることを条件に挙げているもの企業を多く見かけます。 これは、入社後の研修費用の削減の流れ、そして実務を経験したり、知っていないと、すぐに計算できなくなることや、少しでもミスを行...
給与計算給与計算をクラウド化するメリットと特徴
給与計算は毎月企業で必ず行われる月次の業務です。 基本的に給与規程に関しては毎月、毎年と大きく変わることはあまりない種類の仕事ですが、企業の人事・経理部門では基本的には毎月同じ計算工程でこの業務は行われています。
給与計算単純作業ではあるが専門性を必要とする給与計算のアウトソーシングとは
給与計算のアウトソーシングと聞いて、何が何だか全く分からない方も少なくないのではないでしょうか。 まず、給与計算とは、文字通り給与の計算で、こちらは問題ないと思います。 そして、アウトソーシングとは日本語で、外注または外製ともいい、企業や行...
給与計算アルバイトの給与計算を効率化するには
アルバイトスタッフの労働には、仕事内容に見合う対価が必要です。 働いている多くのアルバイトは収入を最優先して仕事に就いていいたりもします。 適切な給与支払いは当然であり、契約で取り決めたことを実行しなければ未払いとして契約違反と見なされてし...