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債務整理

借金問題を解決するための、2通りの債務整理方法

借金問題を解決できる法的手段として、2通りの債務整理方法が有ります。 一つ目は、自己破産宣告という方法です。 この自己破産宣告は、生活状況が苦しく現在の収入では返済が全く出来ない方または、何らかの事情によって職を失ってしまい、収入が全くない...
債務整理

債務整理のご相談ならば、多くの弁護士が無料で行っています

返済したいのに返済出来ない、しかし借金はどんどん膨らんでいくという悪循環に陥っている多重債務者がたくさん存在し、現在深刻な社会問題になっています。 しかも相談出来る相手が周囲におらず、債権者の取立て、督促に、落ち着くことが出来ない毎日を送っ...
債務整理

借金でお困りの方、任意整理という債務整理(借金の整理)があるのをご存知ですか

現在日本には借金問題で苦しんでいる方、多重債務者が約200万人~300万人いるといわれています。 長引く不況や、銀行からの融資を受けれない方が、消費者金融業者からの融資を利用されているケースは多いです。
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債務整理

債務整理は任意整理・特定調停・個人債務者再生・自己破産の4つの手法があります

消費者金融からの借金がいつのまにか膨れ上がり返済が困難になり、自分ではどうすることもできなくなった場合には弁護士や司法書士などに借金の相談に行き、債務整理を勧められるケースもあるでしょう。
雇用保険

雇用保険の高年齢雇用継続給付を受給すると厚生年金を含む年金の一部が停止されます

日本における民間サラリーマンの年金制度は、3階建ての構造になっているといわれています。 1階部分が基礎年金となる国民年金、2階部分が厚生年金、3階部分が厚生年金基金や確定給付企業年金などの構造です。
雇用保険

失業認定を受けて雇用保険の失業手当をもらっている間は、夫や家族の扶養に入ることは出来ません

雇用保険から失業手当などの給付を受ける場合、求職中であることを証明しなければなりません。 それが4週間に一度の失業認定になるわけですが、失業認定を受けて失業手当をもらっている間は、夫や家族の扶養に入ることは出来ません。
雇用保険

雇用保険では、64歳以上の被保険者は保険料が免除されます

雇用保険の保険料は、被保険者と事業主が折半で支払うことになりますが、厚生年金や健康保険の保険料のように同じ保険料率ではなく、事業主の負担がやや多めです。
雇用保険

雇用保険料は被保険者負担率と事業主負担率によって徴収されます

適用事業に雇用される労働者で、65歳以上で新たに雇用される者など雇用保険法第6条各号に掲げる者以外の者は、適用基準(1週当たり20時間以上の労働時間であって、31日以上の雇用期間が見込まれる者)を満たす場合は雇用保険の被保険者となり、毎月の...
雇用保険

雇用保険の高年齢継続被保険者について

雇用保険の被保険者のうち、65歳に達する以前に雇用されていた事業主に、65歳に達した日以降の日においても引き続いて雇用されている高年齢継続被保険者が失業をした場合、一般の被保険者とは異なり、被保険者であった期間に応じ高年齢求職者給付が支給さ...
雇用保険

平成24年度も雇用保険の改正が色々と行われています

雇用保険は毎年のように改正されますが、今年度も色々改正されています。 先ず給付日数の拡充措置の延長が挙げられます。
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