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老後の支えとなる大切な年金ですが、実は納付期間である受給資格期間が25年以上ないと支給されません。 特に国民年金は、自分で収める必要があるためついつい忘れがちですが、納付しなければ未納となってしまい、悪質な場合は差し押さえになるケースもあり...

日本国民は、20歳になると公的年金に加入することが義務付けられており、保険料を納付しなければなりません。 受給資格を満たすことができると、年金の受給開始年齢になったら受け取れるようになります。

年金は、65歳ないしは65歳前から支給されるものというイメージが強いですが、年齢以外の要件でも年金は支給されます。 その一つが障害年金です。

日本にある公的年金には、国民年金、厚生年金、共済年金の3種類があります。 この中で厚生年金は、職業による分類をされた被保険者の中で、厚生年金が適用される民間企業の会社員として勤めている第2被保険者が加入する年金制度です。

公的年金などを一定額以上に受け取ると、その年金には雑所得が課税されます。 しかし、年金控除があるため、税制上優遇されています。 公的年金として認められているのは、国民年金、厚生年金、適格退職年金、確定拠出年金の老齢年金、恩給などがあり、生命...

全ての日本国民は、20歳になると年金を納める義務が生じます。 ただし、高校卒業後などに直ぐに就職をした方は、20歳未満であっても、会社での厚生年金加入によって支払っていることがあります。

適格退職年金とは、企業が任意で行っている年金制度のひとつです。 厚生年金のように、企業とは独立した年金基金や基金型企業年金のような運営法人があるわけではなく、企業が運営主体となって運営されるものです。 必ず設置しなくてはならないものではなく...

年金の計算方法についてですが、ここでは国民年金の場合について説明します。 まず、国民年金は、満額が法定されています。 その満額に対して、保険料を支払わなかった期間があればそれに応じて減額されます。

日本社会は、現在少子高齢化の問題を抱えています。 そのため、少子高齢化を解消する取り組みが色々行われておりますが、厚生年金保険制度では、被保険者が3歳未満の子を養育するための育児休業期間について、事業主(会社)が管轄内の年金事務所に届け出る...

日本国民は、20歳になったら年金を納めて将来に備えることと決められています。 年金をいくら支払っているのかを把握しているという人は多いですが、いくらもらうことができるのか、その受給額についてご存知の方は少ないでしょう。