就業規則就業規則における通勤手当の位置付けについて
通勤手当というのは、会社から支給される手当の中でも代表的な部類に入ります。 正社員やパートの方に支給されるもので、契約社員の方でも支給されることもあります。 派遣社員については、派遣元からの支給もありますし、逆に、パートや派遣でも支給されな...
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就業規則
就業規則就業規則の労働契約上の法的効力
就業規則とは、使用者が策定する労働条件を画一的に定めたルールをいいます。 つまり、使用者が作成する労働条件に関する職場のルールのことです。
民事再生塩見ホールディングス民事再生までの道
建設コンサルタントの株式会社塩見ホールディングスは、広島市に本社を置き、1980年当時大阪2部に上場していた株式会社塩見のグループ再編を目的として設立された持ち株会社として、同時に大阪2部に上場していました。
民事再生松村組の民事再生申請の背景について
明治期に創業した中堅ゼネコンの松村組は、2005年5月に大阪地方裁判所に民事再生手続きの申請をして、事実上の倒産を経験しています。 その後再建スポンサーが決まり、民事再生手続きを行ったうえで、新しいスタートを切って現在に至ります。
民事再生大日本土木の民事再生は想定外だった
バブル崩壊以降、建設業界はとても厳しい経営状況を余儀なくされてきました。 バブル経済の到来で、建設業界は次々とゴルフ場開発やディベロッパー開発に着手し、飛ぶ鳥を落とす勢いで事業を展開し売り上げを上げてきました。
民事再生東新住建民事再生法の適用の理由
2009年1月9日、分譲マンション販売で事業展開していた東新住建が、民事再生法の適用を申請しました。 倒産時の負債総額は430億円で、これを受けてジャスダック市場は、上場廃止と発表しました。
民事再生民事再生計画を立てて再生の一歩を踏み出そう
民事再生と言いますと、会社が経営に行き詰ってしまい、会社を存続させるために行われる措置だと思われがちですが、実は個人の民事再生もあります。 もちろん、個人でも同じように債務が増えすぎて、これから先、生活していくのに困難な状態に陥ってしまった...
民事再生民事再生法における個人の再生について
民事再生法とは、日本における倒産法の1つで、経済的な困難に陥っている債務者の事業や生活の再生を目的とした法律です。 この中で、債務者の生活のための再生手続きとして、小規模個人再生及び給与所得者等再生の特則が設けられています。
労働基準法労働基準法にも定められている有給休暇日数を消化しよう
企業に雇用されて働く場合、その雇用形態は様々です。 正社員として働く方もいれば派遣社員として働く方もいて、自分のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶ事で、生活の充実に繋がります。
労働基準法労働基準法施行令により定められた事項
私達が生活をしていく上で一番必要なものと言えば、やはりお金になります。 食事をする為にもお金が必要ですし、何をするにしてもお金は欠かすことができない存在です。