労働保険忘れないように実施しておきたい、労働保険の年度更新
事業を行っていて、労働者を1人でも雇用したときに入っておくべき労働保険ですが、つい忙しいということを理由に年度更新の処理を忘れてしまうという話が毎年あります。労働保険料は、4月1日から3月31日までの1年間を保険年度と定めて、それにより保険...
労働保険
労働保険労働保険料の申告と労働者の雇用保険料の控除
労働保険は労働者を雇用する事業者が必ず加入しなければならない保険で、労災保険と雇用保険の2つがあります。労災保険は、労働者が通勤時や勤務中の災害が原因で怪我や病気、後遺症、死亡等の状況になった場合、保険金の給付や社会復帰の支援、遺族のサポー...
労働保険労働保険料率は、事業の種類や雇用形態によって料率が異なります
労働保険料率とは、雇用保険料率と労災保険料率の総称です。 事業主がその事業に使用する労働者の賃金に対して、それぞれの保険料率を乗じて保険料が算定されます。 賃金には、労働の対償として使用者が労働者に支払うものですから、見舞金、弔慰金、解雇予...
労働保険労働保険料の申告納付は、期限内に行いたいものです。
労働保険料とは、すべての労働者に支払う賃金の総額に労災保険料率と雇用保険料率を乗じたものをいいます。労災保険料率は、事業の種類によって保険料率が異なってきます。 平成24年度の場合、保険料が一番高い業種は建設業の1000分の89で、もっとも...
労働保険労働保険は労災保険と雇用保険に分けられます。
労働保険は、労働者災害補償保険(労災保険)と雇用保険の2種類に分かれています。 労働者災害補償保険は、業務災害(仕事中の事故によるケガや障害や死亡)や通勤災害(通勤途中の事故によるケガや障害や死亡)について、その損害を補償するものです。 そ...
商標商標は10年で権利が切れてしまうため、更に権利を継続して持ちたい場合は更新登録をする必要があります。
商標はその権利が設定から10年と定められ、これを更新登録をすることでさらに10年間ずつ権利を更新することが出来ます。 この点は独占期間を一定期間に区切って設定し、その期間が過ぎてからは誰でも自由に使えるように開放する特許権とは大きく違うとこ...
商標ニセモノ商品に対する商標法違反の適用について
特定の意味を持つデザインが特許庁への申請によって商標に認可されれば、そのデザインを登録者以外の第三者が勝手に利用することは難しくなります。 しかし、場合によっては登録された商標を不正に利用したり模造品としたりすることで、悪用される場合が多く...
商標商標登録の際、類似の商品やサービス、商標名が申請された場合
商標登録をする時は、商品やサービスを示すデザインや名称を特許庁に申請し、認可の是非の判断結果を待つことになります。 その際、仮に目新しい商品やサービスであっても、使う商標がすでに登録されているものと混同する確率がある場合などは、紛らわしいと...
商標3次元のデザイン性を使った立体商標の基礎知識
ある特定の意味を示すデザインや記号として、その表現における工夫やデザイン面での新しさなどが認められたりした場合に、商標としての価値が成立します。 そして近年では、絵や記号、図柄といった平面的なデザインだけで無く、3次元的な立体物に対しても商...
商標外国で商標の保護を行うためには、外国商標の登録を出願する必要があります。
外国で商標の保護を行うためには、保護したい国で商標登録出願を行う必要があります。 外国商標登録を行っていないと商標が保護されずに輸出先でトラブルが起こることになり、場合によっては商標の侵害として提訴されてしまうこともありますので未然にトラブ...